Seja na hora de contratar ou de oferecer uma promoção, os perfis dos profissionais fazem toda a diferença.
Seja na hora de contratar ou de oferecer uma promoção, os perfis dos profissionais fazem toda a diferença.
Alguns, inclusive, chegam a jogar contra qualquer uma das duas oportunidades.
E foi isso que o Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) tentou mapear para alertar quem está entrando no mercado de trabalho ou quem quer se dar bem dentro da empresa – ou seja, todo mundo.
Depois de ouvir 6.945 pessoas, com idade entre 15 e 26 anos, a conclusão foi que os “fofoqueiros” são os mais mal vistos pela equipe, segundo 27,43% dos entrevistados. Nada mais tóxico no escritório do que aquela pessoa que sempre tem um comentário negativo a fazer sobre quem quer que seja.
Na sequência – quase empatados -, aparecem os “enroladores”, com 27,30%. Fingir estar sempre atarefado, mas nunca produzir nada e não ter nenhuma iniciativa também incomoda muito.
“Quando há uma maçã podre no círculo de convivência, todos os integrantes de uma equipe acabam contaminados. Por isso, tanto quem faz fofoca como os enroladores prejudicam o ambiente por inteiro e são mal vistos pelos colegas”, disse a coordenadora de treinamento e desenvolvimento do Nube, Yolanda Brandão, em entrevista ao Jornal O Globo.
Viver reclamando de tudo e de todos e descontar o mau humor nos colegas de trabalho também pega muito mal. Por isso, em terceiro lugar apareceu o “ranzinza”, com 22,75% dos votos.
Ainda de acordo com Yolanda, este é um tipo de comportamento bastante imaturo e que pode colocar o trabalho em risco.
Já o funcionário “pavão” conquistou a quarta posição com 13,03%. Sempre presente, é aquele que adora ser o foco das atenções e comentar seus bons resultados.
Por fim, na base da lista, com 9,49%, apareceu o “bajulador”. Tudo o que ele faz é criar laços em busca de benefícios.
Cinco rótulos extremamente prejudiciais e que, cedo ou tarde, podem destruir carreiras.
Fonte:Exame.com
ITIL.Pro 
Muito bom texto, so acho na hora de sermos avaliados se faz necessirio ser justo e correto na tomada de acao, pois somos simplesmente diferentes !!!!
Também achei muito interessante o texto por isso resolvi compartilhar com todos. São perfis que realmente exigem a manutenção da atenção para evitar maiores problemas.
O bom profissional, deixa sua marca através de ser ele mesmo, mostrando sua capacidade em trazer soluções e não problemas a administração.
Infelizmente o nepotismo hoje se faz muito presente nas empresas o que desmotiva o bom profissional. Uma empresa que não valoriza seus talentos está fadada ao fracasso!
SE VOCÊ PENSA QUE É CARO CONTRATAR UM PROFISSIONAL PARA O TRABALHO, ESPERE ATÉ CONTRATAR UM AMADOR,,,,,,,,
excelente!
Muito interessante o texto. Defeitos, todos nós temos, mas alguns são realmente muito prejudiciais ao trabalho em equipe. E, como seria a opnião das pessoas com mais experiência de trabalho?