Levantamento mostra que profissionais trabalham mais e melhor quando são desafiados
As empresas que estimulam seus profissionais com novos desafios estão no caminho certo. É o que revela um recente levantamento realizado pela Page Personnel, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 200 profissionais com até 30 anos. O estudo mostra que eles trabalham mais e melhor quando são desafiados.
A pesquisa procurou entender quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização no trabalho.
Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de estímulo no ambiente de trabalho.
Confira o resultado geral da pesquisa:
O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional?
42,2% – Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente
21,6% – Ter paixão pelo que faço
15,7% – Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade
10,8% – Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s)
9,8% – Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho
0% – Ter colegas de trabalho competitivos
0% – Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas
Fonte: Page Personnel
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